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Gentili Clienti,
a partire da marzo 2026 entrano in vigore nuove disposizioni in materia di assenze per malattia dei lavoratori.
In futuro non sarà più possibile gestire assenze per malattia senza certificato medico, nemmeno se di durata inferiore a tre giorni e quindi interamente a carico del datore di lavoro (cosiddetto periodo di carenza).
Già a partire dal primo giorno di malattia sarà infatti obbligatorio comunicare all’INPS i dati del certificato medico, inclusa la relativa PUC.
Le assenze non supportate da certificato medico non potranno pertanto più essere registrate come malattia. In busta paga dovranno essere gestite come segue:
- assenza non retribuita (soluzione generalmente corretta),
- ferie oppure
- assenza retribuita a carico del datore di lavoro (di fatto con riconoscimento della retribuzione per le ore non lavorate).
Ricordiamo inoltre che il certificato medico deve essere emesso già dal primo giorno di malattia e non può essere retrodatato (salvo il caso di visita domiciliare).
Restiamo a disposizione per eventuali chiarimenti.
Distinti saluti
Studio Psaier Geier Partner
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